【#设计师离职前删100G文件公司损失13万#：赔偿1.8万】近日，江西樟树市人民法院公布一起案例。2021年起，甲公司聘请刘某担任设计师，为其设计标签、宣传页、海报等。2022年刘某于甲公司处离职，并删除在公司专用电脑里的100G文件。
半年后，甲公司尝试恢复删除文件，经商家确认无法修复。
经鉴定，甲公司因刘某删改相关设计文件受有损失达13万元，随即将刘某告上法庭。
法院经审理认为，刘某删除100G文件行为主观上存在过错，该侵权行为与损害事实间存在因果关系，符合侵权责任的构成要件，故刘某应承担侵权责任。
原告虽经鉴定认定损失13万元，但在被告离职后，原告对自身权益受损未及时采取应对方法，原告对同一损害的扩大存在过错，可以减轻侵权人刘某的责任。
法院结合文件交接、备份、恢复情况，刘某的工资水平等因素，酌定由刘某赔偿甲公司损失1.8万元。
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