联想要求常程支付违约金,同时返还股权激励金500余万元、并继续履行竞业限制义务。联想集团称,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。
联想要求常程支付违约金
返还股权激励金500余万元
9月21日
消息:今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想集团再次回应称,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24
个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500
余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。
联想集团当时曾对常程跳槽一事回应:公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。
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