昆山世硕电子公司粗暴发工作证后大批员工离职，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡。歧视员工，据说，招到的员工3000人，一下子就离去2900人，已经导致公司流水线瘫痪。
公司粗暴发工作证后大批员工离职
昆山世硕电子厂粗暴发工作证后，大批员工离职…
江苏昆山的世硕电子(昆山)有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡。9月5日相关视频在网上传播后，引发网友愤怒。网友认为该公司涉嫌歧视员工，该公司回应称单位管理人员失职，主管率团队向员工致歉。记者了解到，已有大批员工从该公司离职。
据说，招到的员工3000人，一下子就离去2900人，已经导致公司流水线瘫痪。
公司粗暴发工作证后大批员工离职到底是怎么一回事？
视频内容显示，三个男子站在一个桌子前面，两个男子身穿红色马甲，一男子身穿白色短袖露出肚脐，靠当中一男子手持话筒念着员工名字，念到一个名字，就向地上扔一个员工证件。很多人弯腰捡起地上的证件，可以看到，一人弯腰从地上捡起自己证件的同时，另一人的证件从他眼前飞过。
当天有多人将该视频上传到抖音平台，引发网友热议，“尊重自己，尊重他人”“工资记得要回啊”“没有尊严的工作，宁可不做”“公司与员工应该平等”……
当天该公司回应，事件正在调查中，调查结果将对外公布。5日下午，世硕电子(昆山)有限公司发布声明，单位管理失职，主管团队向员工致歉。
网传的一份世硕电子(昆山)有限公司开具的《关于网传负面新闻的说明》称：对于我司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当的方式发放员工证件，致使新人不受到尊重，我司深表震惊与遗憾，因此事造成社会大众不良观感及负面影响，在此表达万分歉意!针对此事，我公司立即调查并作出以下承诺：1.单位管理人员失职，主管率团队向员工致歉，请求对于管理失当的谅解;2.重新审视及完善培训人员的管理及教导，把关爱员工的理念贯穿始终;3.加强主管现场巡视与监督;4.当事员工不当作为，依厂规处理。
天眼查显示，世硕电子(昆山)有限公司又名世硕电脑科技(昆山)有限公司，坐落于昆山开发区精密机械工业园，母公司为和联集团。主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一，公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团除了在浦东新区康桥已注册三家公司外，于昆山建立的世硕科技构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括世硕科技(昆山)有限公司。
另据天眼查显示，该公司自今年4月以来，已有8起劳动争议案。
前公司员工小李(化名)告诉记者，自己今年6月份曾入职该公司，从面试到上班，就在那呆了四五天。当时离开的原因是被分错班，但相关领导推卸说是下面员工责任，最后无奈只好离职。印象比较深刻的是那里的饭菜比较贵，一顿八块，全素。
昆山当地一曾从事人力中介工作人员介绍，现在是招工难的季节。不管怎么样，这间公司是大受影响，当然，众多的打工者又得开始新的一轮奔波。
武汉大学城市安全与社会管理研究中心特聘教授尚重生表示，代表公司的管理人员在发放新员工证件时，将多名新员工的证件随手丢在地上，让多名新员工弯腰去捡的行为，可认为是理性状态下，有预谋的选择性行为。从该公司的行为来看，已经侵犯了新员工的人格权。也反映了资方的无理和傲慢，劳动者的劣势地位和不受尊重。
我们要警惕，一些企业目无法律，在就业困难的背景下，威胁、欺负劳动者，在保障劳动者权益方面一再做减法。
企业和员工之间，某种角度上说，员工是企业的“第一产品”，“第一产品”“运维”不好，其他产品、业绩，乃至企业的发展都会走下坡路。
经营企业首先要经营人、经营人心。
把员工当家奴、当猴耍，视法律为儿戏、为摆设，这样的企业不可能走远。对这样的企业，相关部门必须及时亮剑，用强有力的担当作为，给劳动者更多支撑和帮助，而不是每每让他们无奈之下求助媒体。
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