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江苏2.5天小长假快要来了 人人都能休息2.5天小长假吗?

来了,江苏2.5天小长假快要来了,江苏省正在探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。这可真是一件令人振奋的好消息,但是,人人都能休息2.5天小长假吗?

江苏2.5天小长假快要来了

昨日,中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,正式提出:探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

江苏2.5天小长假快要来了

省委所发的原文在第七条的“加大政策支持力度”中明确提出了如下观点:

鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

这对许多小伙伴来说,是一件令人振奋的好消息!

全国两会,熊思东校长已提出相关建议

事实上,在今年3月的全国两会上,全国人大代表、苏州大学校长熊思东就提出了相关的建议。

他说,休息休假是劳动者的基本权利,也是经济发展、社会进步的重要体现。目前,我国从法定节假日、法定带薪年假数量看,我国公民每年的法定休假天数为16天(不含双休日),远远低于发达国家水平。

2.5天小长假,提供更多充电时间

设置和实施2.5天小长假,可为国民提供更多的时间来学习、思考和沉淀。

此外,设置和实施2.5天小长假能让国民增加更多外出旅游休闲的时间选择,从而提高人民群众生活品质。2.5天小长假也为跨省跨市工作的人们增加了0.5天的出行时间,从而有更长的时间与家人团聚!

人人都能休息2.5天小长假吗?

一些网友疑问,服务型岗位365天需要人,2.5天小长假能实现吗?

专家提出,出台政策应有配套措施来支持。首先,地方政府要加强对各单位落实2.5天小长假的情况进行监督,保障每一位劳动者享有同等的休假权。

同时,针对政策落实到一线工作人员身上“有难度”的单位,比如医院、百货商店、行政中心等窗口服务型单位,可以探索实行轮班机制,做到职工享受福利和履行法定工作职责两不误。

对一些确实无法享受“2.5天小长假”的员工,应当进一步完善补偿机制。

江苏省2.5天小长假的消息一出,网友们纷纷炸锅。有人表示:“这是不是只针对事业单位的工作人员?”也有网友酸溜溜地说:“热闹是他们的,和我们没关系。”还有人直言:“民企老板不会放过你的,就省省心吧……”

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