领导在群里讲话，员工回复ok手势被开除!被批不懂规矩
近日，长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情，一员工回复了个OK手势，结果被批“不懂规矩”，随后员工被开除。事后，该员工向记者表示，自己脾气好忍住没动手，很多同事都觉得过分。
目前，该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。
网友评论
事情发生后
引起不少网友关注
很多网友表示
平时自己也是这样回复的
这位领导反应过度了
也有网友认为
在工作群里用ok手势回复领导
确实不太严谨
无独有偶
前段时间
一名网友因为微信回复了老板一个“嗯”
而被老板批评也曾登上了热搜
当时此事也引起网友的广泛讨论。大部分网友认为，老板说的话“没毛病”，帖子中的老板能够给员工指出问题所在，已经很难得了。也有不少网友感慨，和老板相处真是一门高深的学问，工作中面对老板常常感到如履薄冰。
那么
老板微信安排工作
到底该如何回复?
通过采访多位职场人士，大家给出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及类似的表情包;也有些职场朋友表示会回复“OK”的手势、“得嘞”“了解”等等。
专家支招：
工作中与老板打交道记住这4点
一是给老板汇报工作，一定要做好充分准备，考虑好所有老板可能问的情况，并准备好相关资料。比如要出去参会，就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等;
二是老板提出讨论某项工作的时候，一定要拿得出自己的想法或者方案，如果不同意老板的观点，一定要拿得出具有说服力的理由;
三是和老板谈话一定要抓住重点，谈实质性的东西，不要说废话，更不要抢话;
四是工作中有失误一定要汲取教训，向老板认错反省，不要推卸责任。
领导微信群里安排工作
你是怎么回复的?
对于“回复ok手势被开除”
“聊天回嗯被批评”上热搜一事
你是怎么看待的?
回复ok手势被开除 难道ok手势侵犯这位领导了?
聊天回嗯被批评是怎么回事? 聊天回复嗯被批评有道理吗
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