对没有接触过竞价的人来说，做竞价就是选选关键词，调调价格。其实在竞价账户搭建好之后，竞价人员不简简单单是价格的掌控。一个成熟的竞价账户需要长期的维护、改善，才能让账户质量度、消耗、转化率达到优异，这些都是百度竞价人员要做的。或许在别人眼里看起来百度竞价人员的工作是很清闲的，其实不然，要成为一名合格的竞价人员，其实是有许多事情都需要做的。
一、百度竞价人员职责：
1、每天、周、月、季度形式的搜索竞价数据分析，从中找出优化调整策略,提升推广效率和降低无效推广浪费;
2、通过对商务通、网站流量统计软件等辅助工具数据挖掘，筛选出转化率高的词进行汇总，剔除无效词及无效流量的IP;
3、研究调价软件的调价方法，在无恶性提升价格的前提下提升调价效率和确保推广信息排名;
4、每天对添加、删除关键字，添加、修改创意，关键字价格调整，单元计划的结构优化等账户操作的实施;
5、良好的沟通和表达能力和团队协作精神，具有推广账户的分析能力，能根据不同的数据分析并找出下一步的工作方向及工作重点;
6、优化PPC着陆页面，在修改和增加内容方面负责与程序、编辑、美工的协调沟通。
看到这，你应该也明白竞价人员的基本工作职责了，在竞价账户的实际操作过程中我们还会经常遇到如下6个问题：
二.竞价过程中常见问题又该要如何解决
1.精简广告投入时，节省推广开支途径有哪些?
a.设置更精确的匹配方式。
b.添加搜索词中有用的口碑词。
c.分时段推广(加大好时段的推广，降低效果低的时段的推广)。
d.效果不理想的关键词，降低排名。
e.对不同时段同一关键词价格有较大差异的计划，采取用两个相同的计划分时段投放。
2.加大投放力度的有效途径有哪些?
a.增加推广渠道(如:网盟、谷歌、搜狗、搜搜、有道等)。
b.关键词设置更广的匹配方式(如:精确-短语，短语-广泛)。
c.提高效果好的关键词的排名。
d.新增关键词(通过搜索词报告、商务通、百度相关搜索等等中找新词)。
e.对竞争大，效果好的口碑词的推广计划采用两个相同的计划，不同的匹配方式
3.日常维护中，提高关键词质量度的注意事项有哪些?
a.增加推广渠道(如:网盟、谷歌、搜狗、搜搜、有道等)。
b.关键词设置更广的匹配方式(如:精确-短语，短语-广泛)。
c.提高效果好的关键词的排名。
d.新增关键词(通过搜索词报告、商务通、百度相关搜索等等中找新词)。
e.对竞争大，效果好的口碑词的推广计划采用两个相同的计划，不同的匹配方式
4.同行业竞争对手突然新增时的应对策略?
a.对手强大:
①根据科室能力及消费情况，适当降低排名。
②修改创意，通过新颖独到的创意吸引客户。
③转化高的关键词尽量力争。
b.非强劲对手：
①力争关键词排名都在前面
5.同行恶意点击时的解决办法?
a.屏蔽IP(如果能屏蔽的IP数量达到最大值了，就删除旧的IP，屏蔽新的IP)
b.反点对手
c.协商
6.点击量多，对话量极少怎么办?
a.检查是否有恶意点击。
b.降低对话量少的关键词的排名或者直接停掉，提高对话量大的关键的排名。
c.检查网站是否正常(如商务通是否能正常弹出)。
d.看关键词与所对应的推广页面的客户体验是否好?
e.与客服多沟通，多进行主动邀请。
想必大家看完了上述所讲的应该了解了百度竞价其实是个技术活，但更是个体力活，是在无数次的试错营销的过程中，积累少部分成功经验，逐步提升推广效果的过程，你尽到了百度竞价人员的工作职责了吗？
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