习近平在河北正定县工作时曾提出，要念好“人才经”就要“知、举、用、待、育”，也就是识别人才、荐纳人才、量才授任、尊重人才、培养人才，放眼如今的互联网建设、发展、管理，重念这样一套“人才经”对我们同样不无裨益。
“21世纪什么最贵？人才！”《天下无贼》里的这句经典对白虽只是电影里的戏谑之语，但却从另一个角度点出了一个不争的事实，那就是在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才是决定盛衰的关键。中国要建设网络强国，也必须有一支强大的人才队伍。
“择天下英才而用之”是习近平历来践行的人才观，我国古代谓德、量、才、志、绩者为人才，但究竟怎样才称得上是习近平眼中网络方面的“英才”呢？笔者注意到，习近平在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上有过一个明确的定义：政治强、业务精、作风好。
这三者缺一不可。去年以来，国家管理层面在互联网从业人员中开展了新一轮的学习、培训，目的就是为了加强互联网管理队伍建设，确保互联网建设管理的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手里。管理部门还强调，要把那些德才兼备、综合素养好的优秀干部选拔到互联网建设管理的领导岗位上来，把更多优秀人才汇聚到互联网建设管理队伍中来。
古语有云，“千军易得，一将难求”，习近平在谈到网络人才队伍时同样引用了这句，并表示中国要建设网络强国就要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。
从刘强东、马化腾等前往中南海参与“建言”，到柳传志、雷军等在中关村为七位政治局常委“上课”，再到李彦宏、马云随国家领导人出访海外，这些互联网大佬们的频频亮相无疑显示出国家对于互联网领军人才的重视。对此，中国互联网“大管家”鲁炜评价说，中国集聚了一大批互联网的精英，他们适应、探索、把握了互联网的规律，让互联网更多地造福中国人民。
习近平在河北正定县工作时曾提出，要念好“人才经”就要“知、举、用、待、育”，也就是识别人才、荐纳人才、量才授任、尊重人才、培养人才，放眼如今的互联网建设、发展、管理，重念这样一套“人才经”对我们同样不无裨益。
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