国内首款3D虚拟培训游戏上线

    玩电子游戏将不再是父母眼中不务正业的事，而是变成了真正的“职场利器”。昨日，国内首款3D虚拟培训游戏《安利人生90天》正式上线，虚拟世界成为安利新加入营销人员培训的新空间。

   “菜鸟”打电动逆袭变高手

   “不教而战为之弃”，安利对‘80后’、‘90后’营销人员的培训已经开启全新模式，让菜鸟通过打游戏在90天里迅速成长为营销专才，用他们最善于接受的方式进行培训。”安利大中华区副总裁刘明雄在发布会现场对记者说。

　  在刘明雄看来，《安利人生90天》是一款名副其实的“严肃游戏”，其游戏目的不在于娱乐，而是为了真正学到职场中的实用技能。“在游戏中，玩家扮演的营销员将向各种性格的客户推销产品、完成任务，在综合200多位公司资深营销人员真实经历的基础上，我们在推销环节设计了数百道销售难题，这都是新人工作后会经常碰到的。”“战场上的一次错误可能导致士兵丧命，而营销中的一次错误则可能使我们的客户丧失。”军人出身的刘明雄特别重视为新人提供试错机会，而在虚拟空间中犯错，则会将错误成本降至最低。“针对营销中常见的四种客户类型，我们在这款游戏中设计了10多个任务组合，与客户对话中容易出现哪些错误，哪些言行会收到更好的效果，通过玩游戏都会了解，而且在行为学上，错误更容易强化记忆，这将使培训效果事半功倍。”

    电子游戏商用化将成趋势

　  据了解，近年来电子游戏商用化，特别是游戏化学习在国际上越来越受重视，被美国企业培训大会称之为未来培训的三大趋势之一，除了用3D的方式来进行医学、军事等专业性强的模拟仿真的学习外，IBM也开发了“销售问题”游戏，发现效果胜于传统培训。“营销人员年轻化趋势无法避免”，刘明雄告诉记者，伴随网络游戏成长起来的“80后”、“90后”正逐渐成为安利的培训对象，说教、看教材等形式的培训已很难形成高效，“如何用年轻一代更易接受的方法去培训，不只是安利，更是所有销售企业需要共同面对的课题。”“年轻人更喜欢多媒体娱乐，喜欢挑战权威，这些需求的改变促使了游戏化学习需求的应运而生，在这个轻松但极富挑战的游戏过程里，新晋营销人员不断提高各种软技能，实现了边玩边学的目的。除此之外，《安利人生90天》还可以给新晋营销人员一个标准化的培训故事，在提高营销技巧同时也告知了公司的行为准则和规范。”

    “培训是现代企业建设的重要一环”

　  刘明雄表示，“《安利人生90天》从8月份试运营以来，已经对京沪穗等地营销人员开放，近期也将对山东地区开放。“人是安利销售中的核心竞争力，每年安利(中国)在人员培训上的投入超过1亿元人民币，截至今年6月，安利培训中心已开设面授课程650多门，百名优秀讲师来自北京大学、复旦大学等高等学府和国内外知名培训机构。另外，在安利教育网上，160多门网络课程向全部安利销售代表、经销商提供。”“安利的培训不仅在于帮助营销人员掌握知识、技能，也让他们通过学习丰富人生阅历、开拓视野，寻求精神上的满足。”刘明雄表示，在现代企业建设中，培训无疑是重要一环。“销售行业人员流动性大是众所周知的，而高质量的培训会大幅降低这种流动性，为什么本次发布的游戏叫‘90天’而不是‘360天’，因为新晋营销人员在入职前三个月最容易跳槽，如果在这期间能通过培训让他们感受到能力上的提升，实现成功的营销，让他们觉得在这家企业工作能实现人生价值，这样他们对企业的好感和满意度会大幅上升，这对企业长远发展具有不可估量的作用。”