互联网大佬发起抢人战:年薪不封顶 还有股票期权

    有猎头公司如此透露：“年薪60万上不封顶、解决北京户口”，互联网大佬阿里正在推进一项A-star（阿里星）人才计划，面向应届毕业生吸纳技术培训生。北京可解决户口，杭州另有相应补贴。消息一出，引得江湖一片沸腾。 

　　昨天，“阿里星”计划得到证实：阿里将在应届毕业生中挑选10名技术培训生，安排到最有挑战的项目中去，由技术带头人担任主管、重点培养。“薪资上不封顶，还有一定数量的股票期权”。

　　“阿里星”计划的宣布也正式拉开了阿里的“抢人”大战，其2014校园招聘，岗位数由去年的170个增加到1000多个。

　　据悉，阿里去年招的应届毕业生中，优秀技术人员年薪超过20万元，在国内市场很有竞争力，但去年一些硅谷公司直接招聘优秀学生去美国，高薪抢走了不少人才。

　　负责“阿里星”计划的鬼脚七（花名）说：“我们不想再错失这些人才，只要有真本事，待遇不是问题。”

　　据透露，“阿里星”将由阿里首席技术官亲自面试挑选，筛选标准也非常严格，并分门别类：竞赛控，在某一技术领域追求极致、堪称领域专家，顶级会议论文作者；技术控，充沛的技术热情、任何问题都想用技术解决；实战控，拒绝纸上谈兵，解决问题的高手、项目组核心成员；逻辑控，能在纷繁复杂的问题中抽出线索，思考深入、有条理地达到目标；学习控，对新事物有强大的好奇心，快速学习消化变成自己的结构。

　　其实，为了抢夺人才，今年5月，马云都跑到硅谷发表演讲“拉人”，游说在海外学习工作的中国人才回国加入阿里巴巴。从阿里公布的岗位信息来看，理工类专业的学生拥有更多机会。1000多个岗位中，绝大部分是软件工程师岗位（研发、测试、算法、前端等），还包含几十个偏技术的产品经理岗位。

　　阿里招聘人员表示：“运营、营销等偏文科类的岗位，社招居多。这次校招主要针对技术类岗位。”

　　目前，国内一流的数据分析师很紧俏，阿里今年新增了近20个数据岗位，希望招收数学、统计等专业毕业生。

　　“今年，阿里相继成立25个事业部和阿里小微金融，全面发力无线、大数据、云计算、OS、创新金融等领域，新业务需要大量人才。”阿里相关负责人表示，仅无线板块就计划招收近200名毕业生。